Porque la cultura en
Qvic
no es un juego
Antes que nada
como trabajador o como
cliente, implica estar
alineado a nuestros valores
principales. No hay vuelta
de hoja.
02
responsables de
nuestro propio trabajo
ponerte al principio de la fila para
explicar que, cómo y porqué lo hiciste, es
aún muchÃsimo mejor. ¿Qué tan seguido
le pides a la gente con la que trabajas
que te de una explicación sobre su
trabajo? No tan seguido, ¿o s�
Hacer las cosas bien está cool, pero ponerte al principio de la fila para explicar que, cómo y porqué lo hiciste, es aún muchÃsimo mejor. ¿Qué tan seguido le pides a la gente con la que trabajas que te de una explicación sobre su
trabajo? No tan seguido, ¿o s�
03
ágiles como
humanos
humano, nuestros clientes son humanos,
nuestra competencia es humana.
Entonces… ¿No serÃa increÃble tener una
cultura de trabajo humana?
Nosotros somos humanos, tú eres humano, nuestros clientes son humanos, nuestra competencia es humana.
Entonces… ¿No serÃa increÃble tener una cultura de trabajo humana?
05
proyecto y que quieres hacerlo con
nosotros. ¡Súper! Eso quiere decir
que estamos construyendo una
relación de confianza, y al mismo
tiempo hacerte saber que
estaremos siempre para ti en las
buenas y en las malas. Relaciones,
¿Te acuerdas?
02
innovación, estamos en
perpetuo movimiento.
Siempre estamos buscando
crear la próxima gran cosa.
Siempre luchando por
superar nuestro mejor
trabajo.
y lo hacemos increÃble
El tÃtulo lo dice todo, ¿No? Siempre nos estamos retando para conseguir las más altas expectativas y a la vez el mayor grado de satisfacción. Sólo asà podrÃamos tratar de alcanzar las estrellas.
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